简介：南京点激信息技术有限公司2011年成立于中国软件名城南京，注册资本金1000万，是一家集管理咨询、产品研发、市场营销、客户服务于一体的高新技术企业。公司员工均为长期从事于管理咨询、信息化、自动化、物联网、系统集成等领域的专业性人才，所负责项目数次被评为国家级、部级示范工程。公司致力于运用智能化手段改善企业绩效，并以中国科学院、北京大学、中国矿业大学等重点高校为学术依托，矢志为资产密集型、流程型行业用户提供完整、适用的管控一体化解决方案。 点激科技始终以客户为中心，不但拥有一支训练有素的专业团队，而且建立健全了一套快速响应的7*24小时联动服务机制，从而有力地保障客户方便、快捷地享受优质高效的支持服务以及稳定可靠的售后保障。 未来，公司将持续秉承“开拓创新、合作共赢”的宗旨，创造价值，携手成功！ 公司优势： 高速成长型企业，晋升空间巨大；福利待遇优厚，鼓励员工持股；客户群体均为国有超大型企业，教育层次较高，沟通难度相对较低；资源型营销，项目广，利润高；交通便利，办公环境优异。 >v\:* {behavior:url(#default#VML);}o\:* {behavior:url(#default#VML);}w\:* {behavior:url(#default#VML);}.shape {behavior:url(#default#VML);} Normal 0 false 10 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE > /* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-priority:99;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:12.0pt;font-family:Cambria;mso-ascii-font-family:Cambria;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Cambria;mso-hansi-theme-font:minor-latin;mso-font-kerning:1.0pt;} 新起点 心舞台 发掘一流人才 引进一流员工 共享一流福利 打造一流精品 您是否还在为如何快速转变人生角色、适应全新工作状态而苦恼?做营销还是做技术?无人帮扶，自我摸索，收效甚微，前景迷茫。 您是否还在担心大型公司过于死板的晋升通道、过于紧凑的办公节奏以致阻碍您的个性化发展?背负“程序猿”“IT民工”的美名日复一日? 您是否深深憧憬“家”式的工作氛围?激情、自主、坦诚、愉悦、互助，弹性工时，更加开放与包容。 您是否梦想作为潜力新人快速成为公司股东获得在职分红股、注册股?同使命，共成长、齐收获。 come on！加入点激，成就自我。让未来，现在就来！ 关于我们 南京点激信息技术有限公司2011年成立于南京，注册资本金1000万，是一家集管理咨询、产品研发、市场营销、客户服务于一体的高新技术企业。公司员工均为长期从事于管理咨询、信息化、自动化、物联网、系统集成等领域的专业性人才，所负责项目数次被评为国家级、部级示范工程。公司致力于运用智能化手段改善企业绩效，并以中国科学院、北京大学、中国矿业大学等重点高校为学术依托，矢志为资产密集型、流程型行业用户提供完整、适用的管控一体化解决方案。 职业发展 在这里，您将快速地获得持续而全方位的培养和历练：十多年行业经验的专家与您构建“一对一“师徒制、轮岗制、定向培训制，手帮手，心连心，不仅助您把握兴趣爱好、确认发展方向、提高工作技能、提升管理水平、提炼职业精髓，而且我们更希望成为您的良师益友，共同分享工作与生活中的酸甜苦辣。点激是您职场的新征途，在这里，我们互助互爱，您将快速地融入公司，收获成功。 l 名师讲堂：公司业务骨干为您讲授研发、营销、实施、运维等多方面的知识技巧，打造多元化人才 l 他山之石：公司定期为成员提供参加专业类培训的机会，只要您有渴望成长的要求，我们就会无条件地满足 l 点激之家：公司每月都会举办一次内容各异的聚会活动，旨在提高成员间的协作精神和团队凝聚力 薪资结构 薪酬总额 = 基本薪酬 + 浮动薪酬 基本薪酬 = 学历工资 + 岗位工资 + 技能工资 + 年功津贴 浮动薪酬 = 绩效薪酬 + 各类奖金 + 临时性收入 + 股东分红 各类奖金：如效益奖、管理奖、项目奖、提成奖、年终奖、特别奖 临时性收入：如加班工资、未休年假折现、年节等临时福利费 股东分红：在职分红股分红和注册股分红，年前10日内结算 福利体系 五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金 商业保险：如医疗保险补充、意外保险补充、重大疾病保险等（费用由公司统一支付，非国家强制性福利） 各类假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工时假 其他福利：企业内外部培训、定期体检、生日福利、节日福利、家庭福利、团体旅游、工作餐、美食汇等 收起