| 文件编号 | |
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| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
| 投标保证金金额 | **,***元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 3,***,***元 人民币 |
| 评标办法 | **********[**] |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 井口片区城市更新（小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等）设计优化咨询服务答疑 各潜在投标人： 现将“井口片区城市更新（小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等）设计优化咨询服务”答疑发布如下： 质疑1：以设计文件备案或者批复或者审查通过的证明材料，审查合格的技术合格书是否满足？审查合格的技术报告是否满足？？ 答：满足。 质疑2：商务部分景观园林业绩，整治提升或者生态修复的景观业绩是否满足？ 答：满足，但业绩须满足招标文件相关要求。 质疑3：根据《中华人民共和国公司法》“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，公司已完成吸收合并旗下全资子公司，同时提供相关证明。请问已被吸收合并的子公司吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项是否可以作为有效业绩、奖项？ 答：可以，但需提供吸收合并相关证明，已被吸收合并的子公司吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项可以作为有效业绩、奖项。 质疑4：根据《中华人民共和国劳动合同法》第***条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司已完成吸收合并旗下全资子公司，提供吸收合并相关证明材料，原子公司员工相应养老、医疗、失业等社会保险均转至我公司且全程无断缴，投标时提供原子公司员工社保是否可以满足招标文件要求？ 答：满足，但需提供吸收合并相关证明，则人员所属原子公司与合并后存续的公司连续养老保险证明（包含 **** 年 **月 至 **** 年 4 月）满足招标文件要求。 质疑5：我公司部分设计人员为分公司人员（非独立法人）缴纳的社保，请问提供分公司缴纳的社保人员是否满足要求？ 答：满足，但养老保险证明内容须满足招标文件要求。 质疑6：业绩证明材料如合同、施工图审查合格书内容较多，请问是否可以只提供证明招标文件对设计业绩要求的关键页面即可？ 答：可以。 注：招标文件与本答疑不*致的，以本答疑内容为准。 ************ ****年5月7日
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| 递交时间 |
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