公告概要：

************关于***************年-****年市政设施排水维修劳务服务采购项目（项目编号：********-**-****）电子化公开招标的变更公告

*、项目基本情况：

原公告的采购项目编号：********-**-****

原公告的采购项目名称：****年-****年市政设施排水维修劳务服务采购项目

首次公告日期：****年**月**日

*、更正信息

更正事项：采购文件

更正内容：*、原文件：*、采购项目需求：服务要求中新增以下内容： 投标人须承诺在服务期间所有工作按有关规定执行，安全、文明作业，且在近*年内无安全文明事故。在作业过程中，由于中标人作业不当导致发生的安全事故，由中标人负全责。（投标文件中提供承诺函原件彩色扫描件加盖投标人公章，未提供或提供无效者作无效标处理）*、原文件：*、采购项目需求：商务要求7.考核机制市政设施排水维修劳务作业考核办法排水设施管理所对承担维修任务的劳务作业单位，实行按月绩效考核与监督，采用抽查或全面审查等方式进行考核。考核内容涉及承接时效性考核、工期考核、质量考核、安全文明施工考核、施工人员考核、项目情况汇报考核、应急项目施工考核、所队评价考核。考核结果将作为确定劳务单位付款及奖惩的依据。*、具体考核内容：及时响应情况(**)，人员设备配备情况(**分),设施维修情况(**分)，安全与文明施工情况(**分),应急抢险情况(**分)，社会监督评价(**分)，项目情况汇报考核(**分)，所队评价考核(**分)。其中某项扣分值大于该项总分时，多余扣分将从最终考核分中直接扣除。*、考核标准：**分以下为不合格；**分－**分为合格；**分以上为优秀。*、支付标准：每月根据劳务作业考核情况按比例支付工程款。当月考核得分为优秀的按***%支付当月工程款，考核得分为合格的按**%支付工程款，考核得分为不合格的按**%支付工程款。（暂扣的工程款在该劳务队*连续两个月考核得分为优秀后补发）。劳务作业月度考核表考核项目 评分标准 应得分 现场检查结果摘要 扣减分 实得分 备注及时响应情况 1、因劳务公司原因，无法联系上劳务负责人，每次扣2分；2、接到采购人通知任务后未在规定时间内到达现场（具体时间以中标人在投标文件中承诺的时间为准），每次扣2分；3、劳务队*在接到维修任务后，在规定的期限内，无正当理由，未完成任务，每次扣2分；4、扣分上限为**分。 ** 人员设备配备情况 1、遇突发任务不能提供足够的维修人员，每次扣2分；2、遇突发任务不能提供足够的车辆或设备未按要求投入，每次扣2分；3、施工人员不服从采购人派驻现场管理人员管理，每次扣2分；4、未经采购人同意，施工现场随意增减施工人员或虚报施工人数，每次扣2分；5、扣分上限为**分。 ** 设施维修情况 1、每日巡检时，随机抽查质量不合格需返工，每次扣5分；2、完工后，现场验收施工质量未达到规范要求需返工，每次扣5分；3、施工照片不符合施工班组拍照规范，每次扣2分；4、扣分上限为**分。 ** 安全与文明施工情况 1、短期或临时性养护作业时，未按要求设置工作区、安全防护设置不到位的每次扣2分；2、夜间施工时，警示设施设置不规范的每次扣2分；3、现场施工人员没有穿反光服、着装不规范等行为的每次扣2分；4、井下作业前，需进行通风处理，且通风时间不少于**分钟，不达标每次扣5分；5、井下作业时，必须进行连续气体检测，且井上监护人员不得少于2人，不达标每次扣5分；6、扣分上限为**分。 ** 应急抢险情况 1、应急抢险期间，值班电话不通或无人接听，每次扣2分；2、应急抢险期间，道路积水点无人员值守、无安全警示标志，每次扣2分；3、扣分上限为**分。 ** 社会监督评价 1、因现场管理不到位被媒体曝光，经查属实的，群众举报每次扣1分、市级媒体每次扣2分、省级媒体每次扣4分、中央级媒体每次扣8分；2、不及时处理被投诉或曝光的问题，经查属实的，每次扣1分；3、扣分上限为**分。 ** 项目情况汇报考核 1、施工日志要求每天进行汇报，无正当理由不报的（汇报内容包括：施工地点、施工人数、工作内容、完成的工程量）每次扣5分；2、每月**号前汇总上月各项目维修工程量和结算金额，并进行上报，没按要求汇总上报的每次扣5分。3、扣分上限为**分。 ** 所队评价考核 根据服务当月综合情况评价打分，扣分上限为**分。 ** 总得分 备注 1、日常巡查、不定期检查考核、定期检查考核均按以上考核评分表对服务单位进行服务考核。2、服务单位在规定时限内完成整改的，可不用扣分（社会监督评价除外）；规定时限是指：招标文件规定的时限或管理部门规定的时限。现变更为：7.考核机制：市政设施排水维修劳务作业考核办法排水设施管理所对承担维修任务的劳务作业单位，实行按月绩效考核与监督，采用抽查或全面审查等方式进行考核。考核内容涉及承接时效性考核、工期考核、质量考核、安全文明施工考核、施工人员考核、项目情况汇报考核、应急项目施工考核、所队评价考核。考核结果将作为确定劳务单位付款及奖惩的依据。*、具体考核内容：及时响应情况(5分)，人员设备配备情况(5分),设施维修质量情况(**分)，安全与文明施工情况(**分),应急抢险情况(5分)，社会监督评价(5分)，项目情况汇报考核(5分)，所队评价考核(5分)。其中某项扣分值大于该项总分时，多余扣分将从最终考核分中直接扣除。*、考核标准：**分以下为不合格；**分－**分为合格；**分以上为优秀。*、支付标准：每月根据劳务作业考核情况按比例支付服务费。当月考核得分为优秀的按***%支付当月服务费，考核得分为合格的按**%支付服务费，考核得分为不合格的不支付服务费。（暂扣的服务费在该劳务队*连续两个月考核得分为优秀后补发）。劳务作业月度考核表考核项目 评分标准 应得分 现场检查结果摘要 扣减分 实得分 备注及时响应情况 1、因中标人原因，无法联系上劳务负责人，每次扣1.5分；2、接到采购人通知任务后未在规定时间内到达现场（具体时间以中标人在投标文件中承诺的时间为准），每次扣1.5分；3、中标人在接到维修任务后，在规定的期限内，无正当理由，未完成任务，每次扣2分；4、扣分上限为5分。 5 人员设备配备情况 1、遇突发任务不能提供足够的维修人员，每次扣1.5分；2、遇突发任务不能提供足够的车辆或设备未按要求投入，每次扣1.5分；3、中标人的施工人员不服从采购人派驻现场管理人员管理，每次扣2分；4、未经采购人同意，施工现场随意增减施工人员或虚报施工人数，每次扣1.5分；5、扣分上限为5分。 5 设施维修质量情况 1、每日巡检时，随机抽查质量不合格需返工，每次扣5分；2、完工后，现场验收施工质量未达到规范要求需返工，不计作业量也不计费，且每次扣5分；3、施工照片不符合施工班组拍照规范，每次扣2分；4、在施工过程中，因中标人作业不当导致发生安全事故扣**分，并承担全部责任。5、扣分上限为**分。 ** 安全与文明施工情况 1、短期或临时性养护作业时，未按要求设置工作区、安全防护设置不到位的每次扣2分；2、夜间施工时，警示设施设置不规范的每次扣2分；3、现场施工人员没有穿反光服、着装不规范等行为的每次扣2分；4、受限空间作业，如井下作业前，需进行通风处理，且通风时间不少于**分钟，经气体检测仪确认安全后作业，且作业人员需按规范佩戴好相关防护器具，做好相关防护措施，不达标每次扣5分；5、受限空间作业，如井下作业时，必须进行连续气体检测，且井上监护人员不得少于2人，经气体检测仪确认安全后作业，不达标每次扣5分；6、扣分上限为**分。 ** 应急抢险情况 1、应急抢险期间，值班电话不通或无人接听，每次扣2.5分；2、应急抢险期间，道路积水点无人员值守、无安全警示标志，每次扣2.5分；3、扣分上限为5分。 5 社会监督评价 1、因现场管理不到位被媒体曝光，经查属实的，群众举报每次扣1分、市级媒体每次扣2分、省级媒体每次扣3分、中央级媒体每次扣4分；2、不及时处理被投诉或曝光的问题，经查属实的，每次扣1分；3、扣分上限为5分。 5 项目情况汇报考核 1、施工日志要求每天进行汇报，无正当理由不报的（汇报内容包括：施工地点、施工人数、工作内容、完成的工程量）每次扣2.5分；2、每月**号前汇总上月各项目维修工程量和结算金额，并进行上报，没按要求汇总上报的每次扣2.5分。3、扣分上限为5分。 5 所队评价考核 根据服务当月综合情况评价打分，扣分上限为5分。 5 总得分 备注 1、日常巡查、不定期检查考核、定期检查考核均按以上考核评分表对服务单位进行服务考核。2、中标人在规定时限内完成整改的，可不用扣分（社会监督评价除外）；规定时限是指：招标文件规定的时限或管理部门规定的时限。

更正日期：****年**月**日

*、其他补充事宜：

无

*、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系：

1.采购人信息

名称：***********

地址：赣州市章贡东阳山路**号

联系方式：****-*******

2.采购代理机构信息

名称：************

地址：赣州市章贡区瑞金路5-8号*楼

联系方式：****-*******

3.项目联系方式

项目联系人：***

电话：****-*******