****年金乡县“优才计划”（教育类）现场资格审查及面谈面试有关事项公告

根据《****年济宁市“优秀青年人才引进计划”（教育类）引进公告》要求，现将****年金乡县“优才计划”（教育类）现场资格审查及面谈、面试工作有关事项公告如下：

*、现场资格审查

（*）时间、地点

1.时间：****年3月**日上午8:**-**:**，下午**：**—**：**

2.地点：金乡县实验中学（金乡县山阳路与金城路交汇处）实验楼*楼。

（*）需提交材料

现场资格审查提供以下材料原件及复印件：

1.《****年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《诚信承诺书》；

2.*代身份证；

3.国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的****届高校毕业生须提供就业推荐表）；

4.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。****届高校毕业生如查询不到，可提供《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印，带*维码)；

5.教师资格证书或教师资格考试合格证明（须于****年8月**日前取得相应中小学教师资格证书，未按时取得的解除聘用资格）；

已持有教师资格证书的，还需提供中国教师资格网(****://***.****.***.**/)“证书查询”栏目下教师资格证查询截图；

6.山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖人员提供获奖证书；

7.国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

8.在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（见附件）；

9.已与用人单位签订就业协议的****届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。已辞职或解除就业协议的，提供辞职或解除就业协议材料；

**.与报名时*致的1寸同底版照片3张；

**.岗位资格条件需要的其他材料。

现场资格审查工作应由初审通过人员本人参加。

参加资格审查人员须携带资格审查所需的证明材料在规定时间内到规定地点进行现场资格审查。经审查不符合报名资格的，取消报名资格。在规定时间内未提交相关材料的或材料准备不齐，造成资格审查无法正常进行的，视为弃权。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，*经查实，取消报名或聘用资格。

*、面谈面试

（*）面谈面试通知书领取时间、地点

领取时间：****年3月**日下午**:**-**:**。

领取地点：金乡县实验中学校门口

考生需持本人有效*代身份证按照通知时间及地点领取面试通知书，逾期未领视为自动弃权。

（*）面谈面试时间、地点

****年3月**日（星期日），具体时间、地点见面谈、面试通知书。

（*）面谈

报考**-高中体育教师岗位且现场资格审查合格的考生参加面谈。

面谈采取结构化方式进行，每名考生面谈时间为5分钟。面谈采用*分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数*舍*入。成绩由考官当场评判，在本场面谈结束后统*宣布。根据面谈成绩从高到低按1:3比例确定进入面试范围人选，进入面试范围人员最后*名成绩并列的，*同进入面试。面谈成绩不计入面试成绩。

（*）面试

面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为**分钟。面试采用*分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数*舍*入。成绩由考官当场评判，在本场面试结束后统*向面试人员宣布。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；面试成绩相同者，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为**分，低于**分者不得进入考察体检范围。

面试结束后，面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在金乡县人民政府官网（/）进行公布。

*、其他事项

请应聘人员及时关注相关信息，报名时所提供的联系方式须保持通讯畅通，因通讯不畅影响资格审查及后续工作的，责任自负。

其他未尽事宜，按照《****年济宁市“优秀青年人才引进计划”（教育类）引进公告》执行办理。

联系电话：****-*******

附件：同意报考证明信.***

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****年3月**日