评审因素

分值

评分标准

因素来源

**评价

**

以各投标人有效报价的最低报价为评审基准价得满分**,其他投标人的**分统*按下列公式计算：报价得分=(评标基准价／投标报价)×***%×**。

/

参数响应

**

考查有效投标人投标产品的技术参数响应程度。完全满足或优于得**分，每负偏离*项扣0.5分，扣完为止。

注：产品参数响应以厂商盖章的彩页为准。

体系认证

5

1、供应商通过*******质量管理体系认证、***/*** *****信息技术服务管理体系认证的且合格有效的每提供1个得1分，最多得2分

2、供应商为***************，提供相关证明材料得1分。

3、供应商拟提供系统软件开发制造商具有涉密信息系统集成（软件开发）乙级及以上资质得1分。

4、供应商须针对本项目确保上报的数据与湖北省委组织部干部档案系统数据包与数据交换格式无缝对接。提供与湖北省委组织部数据对接有效证明得1分。

以供应商提供加盖公章的证书复印件和《认证认可业务信息统*查询平台》截图为据,且合格有效的（指证书查询状态为“有效”）没有或其他情况不得分。

类似业绩

**

为确保供应商具有本项目的成功经验，以保证项目的成功实施和保质保量，供应商需提供近*年（****、****、****年度）以来承担过与本项目类似的业绩（中标通知书及合同）。每提供*个可得1分，最高得**分。

/

服务反馈

4

供应商近*年（****年至今）业绩中用户提供的服务评价意见，以加盖用户公章的证明文件复印件（合同原件备查）为据。每提供*个评价为满意的材料得1分本项最多得4分，没有不得分。

/

文件制作

3

按招标文件规定的格式，顺序编制，内容完整，有目录，编页码，装订成册，书面整洁无涂改，没有缺漏，计3分，不符合要求，每处扣0.5分，扣完为止。

/

实施方案

**

设备及软件部分6分（供货时间及安装调试2分、培训2分、服务保障措施2分），服务部分4分（实施进度2分及人员配备情况2分）比较投标人的项目实施方案按第*名2分，第*名1.5分，第*名1分，第*名及以后得0.5分，进行汇总。

财务审计报告

3

投标人提供近*年（****年至今）财务年报，公司成立不足*年的需提供开户银行的资信证明文件。按财务盈利能力得1-3分，未提供或亏损不得分。

履约能力

**

1、拟派项目负责人具有***项目管理师证书得2分；

2、拟派项目负责人具有档案管理师（高级）证书得2分，具有档案管理师（中级及以下）得1分；

3、供应商拟派服务团队人员，具有类似本项目干部人事档案数字化实施经验，每提供*个得0.5分，最高得3分（出具类似参与项目实施相关证明）；

4、供应商拟派服务团队人员持有地市级以上档案局上岗培训证，提供5人以上得3分，3-5人得2分，3人以下得1分。

入围承诺

4

投标人作出入围后履行招标人要求的承诺，（包括详细的售前、售中、售后服务整体承诺及意外情况的处理及双方责任），根据承诺情况按有利于购买方的原则进行打分。第*名4分，第*名3分，第*名2分，第*名及以后得1分，未提供不得分。

标准化服务

5

能按照《湖北省干部人事档案数字化操作规范和主要技术标准》要求制定明确的服务流程和服务标准；根据符合度进行排名，第*名5分，第*名4分，第*名3分，第*名得2分，第*名及以后得1分，未提供不得分

增值服务

3

软件免费运维服务，每增加*年得1分，最高得3分。

售后服务

3

1、供应商提供售后服务7***小时电话及线上技术支持、能够每*个月上门运维得1分。

2、供应商提供售后服务体系，保证项目后期良好运维。能够在5个小时以内上门服务得2分，5个小时以外上门服务得1分。